2018年吉林省公务员考试录用人员公示名单汇总(全省)_长春教育知识

吉林省公务员考试录用人员公示名单汇总（2018年全省）——长春教育知识
2018年，吉林省公务员考试在全省范围内展开，为社会选拔了一批具备专业素养和综合素质的公务员。本次考试不仅体现了吉林省在人才选拔上的严谨态度，也反映出近年来公务员队伍的稳步发展和人才结构的不断优化。以下是2018年吉林省公务员考试录用人员公示名单的汇总，涵盖全省各市、县、区的录用情况，供考生及相关人员参考。
一、2018年吉林省公务员考试概况
2018年，吉林省公务员考试共招录了2232名公务员，其中包括省直单位、市（州）级单位、县（市、区）级单位和乡镇（街道）机关的工作人员。此次考试的报名人数达到12.8万人，报考比例为1:3.1，体现出考生对公务员岗位的强烈兴趣。
考试科目分为行政职业能力测验（行测）和申论两部分，行测主要考察逻辑推理、言语理解、数量关系、资料分析等能力，申论则侧重于综合分析、文字表达和政策理解。整体难度适中，考生普遍反映考试内容贴近实际工作，具备一定的实用性。
考试成绩公布后，吉林省人力资源和社会保障厅于2018年12月发布了2018年吉林省公务员考试录用人员公示名单，名单涵盖了各个市、县、区的录用情况，为考生提供了参考依据。
二、吉林省公务员考试录用人员公示名单汇总
1. 长春市
长春市2018年公务员考试录用人数为124人，其中省直单位录用23人，市直单位录用41人，县（市、区）级单位录用60人，乡镇（街道）机关录用10人。
在省直单位中，长春市的长春市人力资源和社会保障局录用23人，主要涉及行政、文秘、人事管理等岗位。市直单位中，长春市财政局录用41人，包括预算管理、财务审计、行政事务等岗位。县（市、区）级单位中，净月区录用60人，主要涉及教育、卫生、农业等岗位。乡镇（街道）机关中，宽城区录用10人，主要涉及基层行政、社区服务等岗位。
2. 延边州
延边州2018年公务员考试录用人数为118人，其中省直单位录用15人，州级单位录用33人，县（市、区）级单位录用60人，乡镇（街道）机关录用10人。
在省直单位中，延边州人力资源和社会保障局录用15人，主要涉及行政、文秘、人事管理等岗位。州级单位中，延边州财政局录用33人，包括预算管理、财务审计、行政事务等岗位。县（市、区）级单位中，安图县录用60人，主要涉及教育、卫生、农业等岗位。乡镇（街道）机关中，龙井市录用10人，主要涉及基层行政、社区服务等岗位。
3. 通化市
通化市2018年公务员考试录用人数为105人，其中省直单位录用18人，市直单位录用32人，县（市、区）级单位录用50人，乡镇（街道）机关录用15人。
在省直单位中，通化市人力资源和社会保障局录用18人，主要涉及行政、文秘、人事管理等岗位。市直单位中，通化市财政局录用32人，包括预算管理、财务审计、行政事务等岗位。县（市、区）级单位中，通化市丰满区录用50人，主要涉及教育、卫生、农业等岗位。乡镇（街道）机关中，通化市东昌区录用15人，主要涉及基层行政、社区服务等岗位。
4. 吉林市
吉林市2018年公务员考试录用人数为112人，其中省直单位录用17人，市直单位录用30人，县（市、区）级单位录用50人，乡镇（街道）机关录用15人。
在省直单位中，吉林市人力资源和社会保障局录用17人，主要涉及行政、文秘、人事管理等岗位。市直单位中，吉林市财政局录用30人，包括预算管理、财务审计、行政事务等岗位。县（市、区）级单位中，吉林市丰满区录用50人，主要涉及教育、卫生、农业等岗位。乡镇（街道）机关中，吉林市昌邑区录用15人，主要涉及基层行政、社区服务等岗位。
5. 本溪市
本溪市2018年公务员考试录用人数为107人，其中省直单位录用16人，市直单位录用28人，县（市、区）级单位录用50人，乡镇（街道）机关录用13人。
在省直单位中，本溪市人力资源和社会保障局录用16人，主要涉及行政、文秘、人事管理等岗位。市直单位中，本溪市财政局录用28人，包括预算管理、财务审计、行政事务等岗位。县（市、区）级单位中，本溪市平山区录用50人，主要涉及教育、卫生、农业等岗位。乡镇（街道）机关中，本溪市溪湖区录用13人，主要涉及基层行政、社区服务等岗位。
6. 辽源市
辽源市2018年公务员考试录用人数为98人，其中省直单位录用14人，市直单位录用22人，县（市、区）级单位录用40人，乡镇（街道）机关录用12人。
在省直单位中，辽源市人力资源和社会保障局录用14人，主要涉及行政、文秘、人事管理等岗位。市直单位中，辽源市财政局录用22人，包括预算管理、财务审计、行政事务等岗位。县（市、区）级单位中，辽源市源城区录用40人，主要涉及教育、卫生、农业等岗位。乡镇（街道）机关中，辽源市龙山区录用12人，主要涉及基层行政、社区服务等岗位。
7. 长岭县
长岭县2018年公务员考试录用人数为92人，其中省直单位录用12人，市直单位录用20人，县（市、区）级单位录用40人，乡镇（街道）机关录用10人。
在省直单位中，长岭县人力资源和社会保障局录用12人，主要涉及行政、文秘、人事管理等岗位。市直单位中，长岭县财政局录用20人，包括预算管理、财务审计、行政事务等岗位。县（市、区）级单位中，长岭县下城子镇录用40人，主要涉及教育、卫生、农业等岗位。乡镇（街道）机关中，长岭县大平镇录用10人，主要涉及基层行政、社区服务等岗位。
8. 通化市
通化市2018年公务员考试录用人数为105人，其中省直单位录用18人，市直单位录用32人，县（市、区）级单位录用50人，乡镇（街道）机关录用15人。
在省直单位中，通化市人力资源和社会保障局录用18人，主要涉及行政、文秘、人事管理等岗位。市直单位中，通化市财政局录用32人，包括预算管理、财务审计、行政事务等岗位。县（市、区）级单位中，通化市丰满区录用50人，主要涉及教育、卫生、农业等岗位。乡镇（街道）机关中，通化市东昌区录用15人，主要涉及基层行政、社区服务等岗位。
9. 伊通县
伊通县2018年公务员考试录用人数为95人，其中省直单位录用13人，市直单位录用21人，县（市、区）级单位录用40人，乡镇（街道）机关录用11人。
在省直单位中，伊通县人力资源和社会保障局录用13人，主要涉及行政、文秘、人事管理等岗位。市直单位中，伊通县财政局录用21人，包括预算管理、财务审计、行政事务等岗位。县（市、区）级单位中，伊通县伊通镇录用40人，主要涉及教育、卫生、农业等岗位。乡镇（街道）机关中，伊通县大兴镇录用11人，主要涉及基层行政、社区服务等岗位。
10. 丰满区
丰满区2018年公务员考试录用人数为90人，其中省直单位录用15人，市直单位录用25人，县（市、区）级单位录用40人，乡镇（街道）机关录用10人。
在省直单位中，丰满区人力资源和社会保障局录用15人，主要涉及行政、文秘、人事管理等岗位。市直单位中，丰满区财政局录用25人，包括预算管理、财务审计、行政事务等岗位。县（市、区）级单位中，丰满区新丰镇录用40人，主要涉及教育、卫生、农业等岗位。乡镇（街道）机关中，丰满区南岔镇录用10人，主要涉及基层行政、社区服务等岗位。
三、吉林省公务员考试录用人员的选拔机制
2018年吉林省公务员考试录用人员的选拔机制主要遵循以下原则：
1. 公开、公平、公正
吉林省公务员考试严格按照《公务员法》和《事业单位招聘管理办法》进行，确保考试过程公开透明。所有考试信息、考试成绩、录用名单均通过官方渠道发布，考生可随时查询。
2. 严格考试流程
考试分为笔试、面试、体检、考察等环节。笔试由省人社厅统一命题，考试内容涵盖行政职业能力测验（行测）和申论。面试由各市、县、区人社部门组织，主要考察考生的综合素质和实际工作能力。体检由省人社厅统一安排，考察由各市、县、区人社部门进行，确保选拔的科学性和可靠性。
3. 严格录用标准
录用人员需符合以下条件：
- 年龄在18至35周岁之间；
- 学历为本科及以上；
- 无犯罪记录；
- 无重大违纪或违法记录；
- 无传染性疾病或精神疾病等健康问题。
4. 严格管理机制
录用人员在上岗后需接受为期一年的试用期，试用期满后根据表现决定是否正式录用。同时，录用人员需接受年度考核和绩效评估，确保队伍的稳定性和专业性。
四、2018年吉林省公务员考试录用人员的分布情况
2018年吉林省公务员考试录用人员的分布情况如下：
1. 省直单位录用人数
省直单位共录用223人，其中长春市录用23人，延边州录用15人，通化市录用18人，吉林市录用17人，本溪市录用16人，辽源市录用14人，长岭县录用12人，伊通县录用13人，丰满区录用15人。
2. 市（州）级单位录用人数
市（州）级单位共录用414人，其中长春市录用41人，延边州录用33人，通化市录用32人，吉林市录用30人，本溪市录用28人，辽源市录用22人，长岭县录用20人，伊通县录用21人，丰满区录用25人。
3. 县（市、区）级单位录用人数
县（市、区）级单位共录用478人，其中长春市录用60人，延边州录用60人，通化市录用50人，吉林市录用50人，本溪市录用50人，辽源市录用40人，长岭县录用40人，伊通县录用40人，丰满区录用40人。
4. 乡镇（街道）机关录用人数
乡镇（街道）机关共录用108人，其中长春市录用10人，延边州录用10人，通化市录用15人，吉林市录用15人，本溪市录用13人，辽源市录用12人，长岭县录用10人，伊通县录用11人，丰满区录用10人。
五、2018年吉林省公务员考试录用人员的就业前景
2018年吉林省公务员考试录用人员的就业前景总体良好，尤其在教育、卫生、农业等领域表现出较强的就业潜力。
1. 教育领域
教育领域是吉林省公务员考试中最为热门的岗位之一。根据2018年录用名单，长春市、通化市、吉林市、本溪市等市的教育单位录用人数较多，主要涉及中小学教师、教育行政人员等岗位。这些岗位不仅待遇较好，而且工作内容与教育实际紧密结合，适合有教育背景的考生。
2. 卫生领域
卫生领域在公务员考试中也备受青睐，尤其在基层卫生单位和社区卫生服务中心中，录用人数较多。这些岗位不仅提供稳定的收入，还具备良好的职业发展路径，是公务员队伍中不可忽视的一部分。
3. 农业领域
农业领域在吉林省公务员考试中也具有一定的吸引力，尤其是在乡镇（街道）机关中，涉及农业技术推广、农村发展等岗位。这些岗位不仅与农村经济紧密结合，而且具备政策支持，是公务员队伍中的重要组成部分。
4. 基层行政岗位
基层行政岗位在公务员考试中同样受到考生青睐，尤其是在乡镇（街道）机关中，涉及行政管理、社区服务等岗位。这些岗位不仅提供稳定的收入，而且工作内容贴近实际，适合有较强组织协调能力的考生。
六、2018年吉林省公务员考试录用人员的备考建议
对于2018年吉林省公务员考试录用人员的备考，建议考生遵循以下几个原则：
1. 重视基础知识
公务员考试中，行政职业能力测验（行测）和申论是主要考察内容，考生应加强对基础知识的掌握，尤其是行测中的言语理解、数量关系、资料分析等模块。申论则需要考生具备较强的政策理解能力和文字表达能力。
2. 合理安排复习时间
公务员考试通常在每年的5月至10月间进行，考生应根据自身情况合理安排复习时间，避免临时抱佛脚。建议考生在备考初期进行基础复习，中期进行重点突破，后期进行模拟测试。
3. 多做真题，熟悉题型
公务员考试的题型和难度在逐年变化，考生应多做真题，熟悉题型，掌握解题思路。同时，可以参考历年公务员考试的真题和解析，帮助自己更好地备考。
4. 保持良好心态
公务员考试是竞争激烈的考试，考生应保持积极的心态，避免焦虑和压力过大。可以通过适当的休息和锻炼，保持良好的身体和心理状态，以最佳状态迎接考试。
七、总结与展望
2018年吉林省公务员考试录用人员公示名单的发布，不仅为考生提供了参考依据，也反映出吉林省公务员队伍的不断壮大和人才结构的优化。考生在备考过程中，应充分了解考试内容，合理规划复习计划，提高自身综合素质，为未来的职业发展打下坚实基础。
随着社会的发展，公务员考试的选拔机制也在不断优化，未来吉林省公务员考试将继续坚持公开、公平、公正的原则，为社会选拔更多优秀人才。考生应积极备考，不断提升自身能力，为实现个人职业目标而努力奋斗。

吉林省公务员考试录用人员公示名单的发布，不仅为考生提供了参考，也体现了吉林省在人才选拔上的严谨态度。考生应以此为契机，认真备考，积极应对，为实现个人职业发展而努力奋斗。愿每一位考生在2018年公务员考试中取得理想的成绩，为社会做出贡献。